課程簡介
在節奏明快且充滿挑戰的職場環境中，有效的領導能協助團隊提升工作表現，如將員工福祉列為優先考量，更能全面地建立正向和具韌性的組織文化。課程將探討正向領導對員工參與度、生產力及整體士氣的影響，並深入了解有效溝通與積極行為榜樣等關鍵概念。學員將透過互動討論、實踐練習及自我反思活動，掌握作為領導者和管理人員所需的實用工具與策略。
課程內容
• 理解幸福感：正向工作場所的基礎
• 福祉和整體健康的關鍵組成部分
• 福祉對員工表現和生產力的影響
• 建立積極思維的技巧
• 積極思維在克服挑戰和挫折中的作用
• 促進員工成長的實用技巧
• 員工福祉與組織成功之間的關係
• 創造正向及互相合作的文化
• 性格優勢與優質工作
• 培養鼓勵團隊合作的正向工作環境
• 有效溝通與解決衝突的技巧
• 實踐感恩與欣賞
• 實踐感恩以提升工作士氣
• 識別和欣賞團隊貢獻的技巧
• 福祉和整體健康的關鍵組成部分
• 福祉對員工表現和生產力的影響
• 建立積極思維的技巧
• 積極思維在克服挑戰和挫折中的作用
• 促進員工成長的實用技巧
• 員工福祉與組織成功之間的關係
• 創造正向及互相合作的文化
• 性格優勢與優質工作
• 培養鼓勵團隊合作的正向工作環境
• 有效溝通與解決衝突的技巧
• 實踐感恩與欣賞
• 實踐感恩以提升工作士氣
• 識別和欣賞團隊貢獻的技巧
時數
半日 / 全日
形式
實體 / 線上
地點
公司提供 / 新界粉嶺馬會道 302 號（香港青年協會領袖學院）
導師
方婷小姐（Jasmin Fong）
方婷小姐（Jasmin Fong）
樂融整合心理治療中心創辦人、香港心理學會副院士、註冊輔導心理學家、持有精神健康急救導師執照，碩士畢業於悉尼大學傳理系、香港樹仁大學輔導及心理學系和香港大學佛法輔導。