課程簡介
提升員工的投入度與積極性,繼而提高團隊工作效能是管理人員的一大課題。課程將探討員工的內在動機與需求,並設計實用的目標策略(如SMART目標)及獎勵機制,旨在激勵員工並增強其自主性與責任感。內容涵蓋於職場建立良好關係的策略、多種心理學工具,並結合小組活動,協助學員掌握促進團隊合作的技巧,建立正面積極的工作環境。
課程內容
- 理解員工的內在動機及需求
- 營造激勵員工的工作氛圍
- 有效的目標策略及獎勵機制
- 與員工建立良好關係的方針
- 營造激勵員工的工作氛圍
- 有效的目標策略及獎勵機制
- 與員工建立良好關係的方針
形式
實體 / 線上
時數
4小時
地點
公司提供 / 新界粉嶺馬會道 302 號(香港青年協會領袖學院)
導師
方婷小姐(Jasmin Fong)
樂融整合心理治療中心創辦人、香港心理學會副院士、註冊輔導心理學家、持有精神健康急救導師執照,碩士畢業於悉尼大學傳理系、香港樹仁大學輔導及心理學系和香港大學佛法輔導,累積超過15年專上學院教育經驗,曾於港、台出版多本心理著作。

